Leadership Coaching

Der Begriff „Coach“ (eigentlich engl. „coach“ = Kutsche, engl. „carriage“) wurde an der Universität Oxford geprägt und bedeutete „einen Tutor, der einen Studenten durch das Examen bringt“ (to carry = tragen, bringen).

Später wurde er vor allem im Sport benutzt, um in der modernen Zeit wieder Eingang in den Bereich der Bildung, besonders in der Wirtschaft, zu gelangen.

Im Leadership Coaching wird beides vereinigt, Bildung (Wissen) und Wettkampf (wie im Sport ).

Sport ist ein Spiel, ein Wettkampf.

Das Ziel ist zu gewinnen.

Es ist eine Herausforderung. Es ist Freude, Erregung, Motivation.

Das ganze Leben ist ein Spiel, ein Wettkampf.

Eine Unternehmung zum Erfolg zu führen, ist ein Spiel.

Der Sport-Coach hilft dem Athleten zu gewinnen.

Der Führungscoach hilft dem Unternehmer, dem Manager, der Führungskraft zu gewinnen.

Technologie: sind die funktionierenden Verfahrensweisen (das „Wissen“ / Know How),
um etwas Nützliches herzustellen.

Das Wort kommt aus dem griechischen „tekhnologia“ und hieß „systematische Behandlung“.

In der Unternehmensberatung, im Coaching, in der Coaching-Ausbildung und in der Personalentwicklung verwenden wir funktionierende, systematische Technologie zur Verbesserung menschlicher Fähigkeiten.



Vorraussetzung für erfolgreiches Coaching ist, dass der Unternehmer

1) gewinnen will, Ziele hat („Sportgeist“ besitzt) und
2) bereit ist zu lernen, nicht denkt, dass er das Wissen schon hat.