| Es wurde entdeckt, warum die Mehrheit der Arbeiter und Angestellten, und sogar Manager, zu wenig Initiative zeigen, und ihren Chef brauchen, um Probleme zu lösen oder, damit er ihnen sagt, was zu tun ist. Produktklären ist ein weiterer grundlegender, praktischer, sehr wichtiger Coaching-Prozess, wodurch die firmeninternen Coachs das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Ergebnisse ihrer Arbeit erhöhen. Mitarbeiter denken mehr, werden aktiver, zeigen mehr Initiative und lösen mehr Probleme. Resultat: Ein interner Coach, der Mitarbeiter fähiger macht, aus eigener Initiative ihre Leistung zu erbringen. | ||
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